|
TITLE
Darbaspēka profesionālā mobilitāte / Autoru kolektīvs ; Eiropas Savienības struktūrfondu nacionālā programma "Darba tirgus pētījumi" ; Projekts "Labklājības ministrijas pētījumi".
PUBLISHER/YEAR
Rīga
Latvijas Universitāte 2007
PHYSICAL DESCRIPTION
XI, 219 lpp.
BIBLIOGRAPHY
Bibliogr.: 158.-160. lpp.
ISBN
9789984993027
UDC NUMBER
331.5
|
| Location | Address | Count | Shelf | Status | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliotēka | 01.2 | 1 | 331.5 | On a shelf | Available to order |
Annotation
Darbaspēka profesionālā mobilitāte ir svarīgs nosacījums darba tirgus līdzsvarošanai. Īpašu nozīmi tā iegūst līdz ar pāreju uz zināšanām balstītu ekonomiku. Tādējādi ir nepieciešams veikt darbaspēka profesionālās mobilitātes izpēti.
Pētījuma mērķis ir radīt analītisko bāzi un sniegt papildus informāciju adekvāta darba tirgus pieprasījuma un piedāvājuma noteikšanai.. Lai to īstenotu, tika izvirzīti uzdevumi: noskaidrot reālo situāciju profesionālās mobilitātes jomā un identificēt galvenos to ietekmējošos faktorus, kā arī sniegt vispusīgas rekomendācijas tās veicināšanai. Pētījumā izmantotas ekspertu interviju analīzes, kvantitatīvo aptauju, līdzšinējo pētījumu rezultātu analīzes, kā arī nozares politikas plānošanas dokumentu un normatīvo aktu analīzes metodes.
Lai vairotu profesionālo mobilitāti, jāstimulē izglītības atbilstība darba tirgus prasībām, mūžizglītības attīstība, jo īpaši koncentrējoties uz vecāka gadagājuma cilvēkiem, jāveicina reģionālā attīstība, kā arī jāveicina t.s. „problēmgrupu” iesaistīšana darba tirgū.
Atslēgas
vārdi: darba tirgus, profesionālā mobilitāte, izejošā profesionālā
mobilitāte, ienākošā profesionālā mobilitāte.
Darbaspēka profesionālā mobilitāte ir
svarīgs nosacījums darba tirgus līdzsvarošanai. Īpašu nozīmi tā iegūst līdz ar
pāreju uz zināšanām balstītu ekonomiku. Tādējādi ir nepieciešams veikt
darbaspēka profesionālās mobilitātes izpēti. Pētījuma mērķis ir radīt
analītisko bāzi un sniegt papildus informāciju adekvāta darba tirgus
pieprasījuma un piedāvājuma noteikšanai.. Lai to īstenotu, tika izvirzīti
uzdevumi: noskaidrot reālo situāciju profesionālās mobilitātes jomā un
identificēt galvenos to ietekmējošos faktorus, kā arī sniegt vispusīgas
rekomendācijas tās veicināšanai. Pētījumā izmantotas ekspertu interviju
analīzes, kvantitatīvo aptauju, līdzšinējo pētījumu rezultātu analīzes, kā arī
nozares politikas plānošanas dokumentu un normatīvo aktu analīzes
metodes. Lai
vairotu profesionālo mobilitāti, jāstimulē izglītības atbilstība darba tirgus
prasībām, mūžizglītības attīstība, jo īpaši koncentrējoties uz vecāka gadagājuma
cilvēkiem, jāveicina reģionālā attīstība, kā arī jāveicina t.s. „problēmgrupu”
iesaistīšana darba tirgū. Atslēgas
vārdi: darba tirgus, profesionālā mobilitāte, izejošā profesionālā
mobilitāte, ienākošā profesionālā mobilitāte.